Ein Mitarbeiter Pulse Check ist eine anonyme Kurzumfrage zu Themen wie Arbeitsauslastung, Mitarbeitermotivation, Teamatmosphäre und ähnliches. Pulse Checks kommen in der Regel nur bei den Teams zum Einsatz, welche sich freiwillig dafür melden. Die Mitarbeitern erhalten die Möglichkeit, ihre Meinung anonym zu äussern und liefern damit dem Management eine Früherkennung von potenziellen Gefahren. Im Gegensatz zu grossen Mitarbeiterbefragungen werden Pulse Checks in der Regel nur bei einzelnen Teams und kurzfristig eingesetzt.
Wann eignen sich Pulse Checks
- Bei starken internen Veränderungsprozessen, z.B. Reorganisationen
- Bei plötzlichem Leistungsabfall oder starker Fluktuation
- Bei Erhöhung der Arbeitsauslastung durch externe Faktoren
- Bei einer strategischen Neuausrichtung oder Wechseln im Management
Ablauf
- Wir besprechen die Ausgangslage und die Periodizität der Pulse Checks.
- Wir definieren die Fragen und setzen den Fragebogen auf unserem System auf.
- Wir generieren Zugangslinks für Ihre Mitarbeiter.
- Die Links werden durch C Square oder durch Sie an die Mitarbeiter verschickt.
- Die Mitarbeiter füllen den Pulse Survey aus.
- Sie erhalten eine anonymisierte Auswertung der Resultate.
Weitere Informationen
Für weitere Informationen zu Employee Pulse Checks kontaktieren Sie uns bitte unter info@c-square.ch oder benützen Sie unser Kontaktformular
